抽样调查报告,抽样调查报告(系列9篇),抽查报告6篇

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整群抽样又称聚类抽样。是将总体中各单位归并成若干个互不交叉、互不重复的集合，称之为群；然后以群为抽样单位抽取样本的一种抽样方式。

应用整群抽样时，要求各群有较好的代表性，即群内各单位的差异要大，群间差异要小。 整群抽样的优点是实施方便、节省经费；

整群抽样的缺点是往往由于不同群之间的差异较大，由此而引起的抽样误差往往大于简单随机抽样。 先将总体分为i个群，然后从i个群钟随即抽取若干个群，对这些群内所有个体或单元均进行调查。抽样过程可分为以下几个步骤：

一、确定分群的标注

二、总体（n）分成若干个互不重叠的部分，每个部分为一群。

三、据各样本量，确定应该抽取的群数。

四、采用简单随机抽样或系统抽样方法，从i群中抽取确定的群数。

例如，调查中学生患近视眼的情况，抽某一个班做统计；进行产品检验；每隔8h抽1h生产的全部产品进行检验等。 整群抽样与分层抽样在形式上有相似之处，但实际上差别很大。

分层抽样要求各层之间的差异很大，层内个体或单元差异小，而整群抽样要求群与群之间的差异比较小，群内个体或单元差异大；

分层抽样的样本是从每个层内抽取若干单元或个体构成，而整群抽样则是要么整群抽取，要么整群不被抽取。

分层抽样（stratified sampling）

先将总体的单位按某种特征分为若干次级总体（层），然后再从每一层内进行单纯随机抽样，组成一个样本。分层可以提高总体指标估计值的精确度，它可以将一个内部变异很大的总体分成一些内部变异较小的层（次总体）。每一层内个体变异越小越好，层间变异则越大越好。

分层抽样比单纯随机抽样所得到的结果准确性更高，组织管理更方便，而且它能保证总体中每一层都有个体被抽到。这样除了能估计总体的参数值，还可以分别估计各个层内的情况，因此分层抽样技术常被采用。

例如，一个单位的职工有500人，其中不到35岁有125人，35岁至49岁的有280人，50岁以上的有95人.为了了解这个单位职工与身体状况有关的某项指标，要从中抽取一个容量为100的样本，由于职工年龄与这项指标有关，决定采用分层抽样方法进行抽取.因为样

当我们任务完成后，报告使用的频率越来越高，答复报告必须按照上级要求实事求是地写。那么，我们应该如何写好报告呢？您可以通过阅读励志的句子小编辑为您精心整理的“抽查报告”来获得不同层次和风格的阅读内容和书籍，这将帮助您更好地进行报告写作。

为进一步加强县级部门预算绩效管理，提高财政资金使用效益和管理水平，根据《财政部〈关于贯彻落实中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》（财预[20xx]167号）参照《南阳市市级预算项目支出绩效评价管理办法》（宛财办[20xx]35号）和《关于开展20xx年度县级部门绩效自评质量抽查复核工作的通知》等文件的有关规定，财政系统成立绩效自评复核小组，对社旗县民政局和社旗县教育局、社旗县粮食局等8个部门的8个项目进行复核，截至目前，已全部完成，现将抽查情况分析报告如下：

一、复核范围和内容

（一）项目绩效自评复核：范围为关于开展20xx年度市级部门绩效自评质量抽查复核工作的通知中8个部门8个项目支出资金。内容为对项目支出绩效自评的真实性、准确性进行复核。

（二）项目支出绩效自评：范围为20xx年度使用的全部财政性资金。内容为整体绩效目标实现程度、预算执行、资源配置、资产管理水平、运行成本控制情况、履职效能、可持续发展能力以及满意度情况等方面。

二、基本情况

20xx年共抽查复核7个县直部门8个项目，自评复核金额万元。抽评分别从上报资料和实地核查以及查看账簿来进行综合评价，经评价，8个项目按照优良中差评价等级，其中评价等级为优的项目4个，占全部自评项目的50%；评价等级为良的项目3个，占全部自评项目的37.5%；评价等级为中的项目1个，占全部自评项目的12.5%。总体来说，绩效自评报告质量还有待进一步改进。

三、存在问题

从抽查分析可以看出，抽查复核的部门和单位已按照要求对本部门和项目基本上做到了应评尽评，8个项目绩效自评等级为优，通过抽查复核调整为3个项目为良，1个项目为中，自评报告反映成绩较多，很少报告问题，且自评得分比较高。

（一）绩效目标设置不完整

通过抽查复核可以看出，项目绩效目标存在填报内容不规范、不完整，指标值设置过低，个性指标设置不准确，不够细化。

（二）绩效效果不明显，未能发挥出真正的作用，应用不够充分

通过抽查复核可以看出，部分项目单位自评结论不准确，存在一拨了之，对项目的实施效果不了解

报告能够指明你该努力的方向，在我们的学习或者工作中。报告的使用成为日常生活的常态，你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗？有请你读一下以下的“抽查报告”，请继续留意我们的网站以获取更多信息！

为进一步加强县级部门预算绩效管理，提高财政资金使用效益和管理水平，根据《财政部〈关于贯彻落实中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》（财预[20xx]167号）、参照《青阳县财政局关于印发的通知》（财绩〔20xx〕85号）和《青阳县财政局关于开展绩效自评抽查复核工作的通知》等文件的有关规定，财政局成立了绩效自评复核小组，对35个项目和15个整体支出进行复核，目前已全部完成，现将抽查情况报告如下：

一、复核范围和内容

（一）复核范围：为20xx年度绩效自评中抽取的35个项目支出和15个整体支出。

（二）复核内容：为绩效目标编制、预算执行、绩效指标设置、运行成本控制情况、可持续发展能力以及满意度情况等方面，同时考量单位自评工作的及时性、规范性和自评报告工作质量。

二、基本情况

此次共抽查复核35个项目支出和15个整体支出，金额27177.289万元。抽评分别从上报资料和实地核查进行综合评价，经评价，其中评价等级为优的项目27个，占全部自评项目的54%；评价等级为良的项目7个，占全部自评项目的14%；评价等级为中的项目16个，占全部自评项目的32%。总体来说，绩效自评报告质量还有待进一步改进。

三、存在问题

从抽查分析结果可以看出，抽查复核的部门和单位已按照要求对本部门和项目基本上做到了应评尽评，但是上报的自评报告反映成绩较多，很少报告问题，且自评得分比较高。

（一）项目绩效目标、指标设置不规范。

通过抽查复核可以看出，部分项目绩效目标存在编制不规范、不细致，同时，存在指标值设置过低，个性指标设置不准确的问题，部分单位设置绩效指标较为简单、笼统，未根据项目实际对数量、质量、进度、效益等指标具体细化，使得事后绩效评价缺少科学合理的衡量标准。

（二）绩效自评质量有待进一步提高。

部分部门存在对绩效评价工作重视不足的现象，一是部分单位未按时报送绩效自评材料；二是部分单位绩效自评工作开展不够细致，绩效指标不够细化，只是笼统的打分，存在打分不合理、随意的情况。

（三）部门责任主体绩效意识不强。

在绩效评价工作中发现，部分部门绩效理念和意识较为淡薄，将绩效评价工作简单

众所周知，人们常说实践出真知。在日常生活中，撰写报告是一项非常普遍的任务。编写报告能够帮助我们更加确信自己所完成的工作。您是否正在寻找一份合适的报告文案范本呢？励志的句子小编特地为您准备了这篇实用的“概率抽样实践报告”，希望它能为您提供一些帮助！

概率抽样实践报告

摘要：本文介绍了概率抽样的相关概念及其在调查研究中的应用，从而对概率抽样的方法进行了讨论。通过对样本设计和样本抽样方式的比较分析，对经典概率抽样方法、系统抽样方法、多阶段抽样方法、整群抽样方法进行了比较和分析。最后，对概率抽样实践的重要性进行了思考。

关键词：概率抽样，样本设计，样本抽样方法，经典概率抽样方法，系统抽样方法，多阶段抽样方法，整群抽样方法

1.概述

在数据调查和定量研究中，样本选择是非常重要的。基于样本的分析和结果，可以推断总体的特征和规律，从而为研究者提供决策依据。概率抽样是目前广泛采用的一种样本选择方法，它可以减少各种偏倚，使样本更具代表性。在概率抽样过程中，个体被抽中的概率是已知的，而且各个个体被抽中的概率是相等的。

概率抽样能够避免因为主观因素而影响样本的选择，尽量使样本与总体相似，从而提高研究的可靠性和准确性。

2.概率抽样方法

经典概率抽样方法：这种方法指的是简单随机抽样方法，在总体中许多抽取出相同数量的个体，每个个体被抽中的概率相等，这是最简单、最常用的样本抽样方法。

系统抽样方法：这种方法是在总体中按照固定的间隔抽样，然后将其作为样本。从总体中选取第一个个体，然后跳过一定的间隔而选择下一个个体，直到到达所需的总数为止。

多阶段抽样方法：这种方法通常适用于较大的目标群体，而暂无完整的名册。在此过程中，对总体进行分类，随机抽取分类组，然后抽取组的样本。

整群抽样方法：这种方法将群体组织为群体或单位并抽取群体。在此过程中，群体中的所有个体都是群体样本。这种方法适用于需要选择的群体有规律。

3.应用案例

从2019年开始，新冠病毒在中国爆发，目前已经发生大规模的爆发。为了更好地了解新冠病毒的传播情况，需要进行研究。在这个过程中，研究者采用了经典概率抽样方法，也就是随机抽样几个省份的人群。问题是如何确定随机样本的大小。目前所知的新冠病毒信息非常少，因此可以采用检验幸存者的页面介绍的$\sqrt{n}$法则（lopez-martinez和quiros-gar